株式会社プライムキャスト

CULTURE環境・社風

環境・社風

「仕事も遊びも、妥協しない」
それがプライムキャストのモットーです。
そして、それを実現できる環境が
プライムキャストにはあります。

ワークスタイル

時差出勤制度

時差出勤制度を上手く活用し、出勤前後の時間を趣味の時間に充てる社員も多数います。

テレワーク勤務

テレワークと出社の併用を行っているため、本人の希望や案件内容に合わせて働き方を選択することが可能です。また、テレワークに必要な機材は会社から支給しています。

福利厚生

関東ITソフトウェア健康保険組合

プライムキャストが加入している関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)には、充実した福利厚生や独自の付加給付制度があります。また、保養施設を格安で利用することが出来たり、テーマパークなどを安価で楽しむこともできます。

福利厚生倶楽部(リロクラブ)

10万を超える全国各地の宿泊施設やテーマパーク、飲食店などの割引や優待が受けられるサービスです。

資格支援制度

受験料の支援はもちろん、合格時には合格奨励金が支給されます。

誕生日プレゼント支給

社員を家族同然と考えるプライムキャストでは
日頃の感謝の気持ちとともに、誕生月にプレゼントを支給しています。

社員旅行(年1回 ときどき海外)

任意参加で年に1回、社員旅行を行っています。
直近ではバリ島や北海道、石垣島、オーストラリアを旅行しました!

社内交流会(毎月1回)

任意参加で毎月1回、お寿司やピザ、お酒やおつまみをお供に社内で交流会を実施しています。
ゲーム好きの社員が多いので、持ち込みでゲーム大会が開催されることもしばしば。

そのほか

上記の福利厚生以外にも、働くうえで必要となる様々な制度を整備しています。

  • 保険・各種手当

    各種社会保険完備
    交通費支給(月50,000円まで)
    在宅勤務手当
    家族手当
    役職手当
    出張手当

  • 休暇・休日

    ◎年間休日120日以上
    <休日>
    完全週休2日制(土、日)
    祝祭日
    <休暇>
    GW休暇
    夏季休暇
    年末年始休暇
    有給休暇(10~20日)
    産前産後休暇
    慶弔休暇
    特別休暇

  • その他

    退職金制度
    社員旅行(年1回)
    社内交流会(毎月1回)
    レクリエーション(年1回 日帰り旅行)
    私服通勤OK
    受動喫煙対策あり(喫煙可能室あり)
    ※喫煙可能区域での業務なし

社内風景