バックエンドエンジニア

基本情報

仕事内容

システムの開発、保守をお任せします。バックエンド側がメインですがフロントエンド側の対応もあります。

＜具体的には＞

・新規開発システムのバックエンド/フロントエンド開発
・既存システムの保守

＜プロジェクト例＞◎案件管理システム開発

・企業等の組織内のサポート部門にあった問い合わせを記録・管理するWebシステムの新規開発です。
・データの管理が重要なので、バックエンド側の開発が主体になります。

◎システムログ収集・検索システム保守

・WindowsやLinuxサーバー等のシステムログを収集し、横断的に検索する既存システムです。
・機能の追加や変更等の際に対応するかたちになります。
・UIがWebなのでWebフロントの軽微な改修が発生する可能性がありますが、改修のほとんどはバックエンド側になります。

＜当社バックエンドエンジニアの魅力＞

・大手企業案件、且つ新しいサービスの立ち上げに、初期段階から参画することが可能です。
・時期やフェーズによって波はありますが、原則定時退社のエンジニアがほとんどです。

＜開発環境＞

PHP、TypeScript、React

＜チーム組織編成＞

PM1名、開発者2名
月に一度、本社（品川）で開催される全社員参加の定例会では、普段社外に出ているメンバーも顔を合わせ、楽しい時間を過ごしています。

※上記、および会社の定める業務をお任せします。

応募要件

＜必須条件＞

以下2つの条件を満たす方
・バックエンドエンジニアとしての実務経験1年以上
・PHP(Laravel)を使用した開発経験

＜以下の経験・技術・知識を有している方は優遇します＞

・フロントエンドエンジニアとしての実務経験（JavaScript, Reactを用いた開発経験）
・サーバー構築、運用経験（PowerShell、bashを用いた開発経験）
・サーバー構築、運用経験
・要件定義、基本設計の実務経験
・Webシステムを開発する上で必要となる基本的なセキュリティ知識をお持ちのかた

雇用形態

正社員
※試用期間：3～6ヶ月

給与

年収：350～450万
※固定残業手当は月30時間該当分、44,500円（年収350万の場合）～57,000円（年収450万の場合）を支給
※残業時間が30時間を超える残業代は別途支給します
※経験、能力などを考慮の上決定します

待遇・福利厚生・手当

選考フロー

応募の方はエントリーフォームよりご応募ください。追って採用担当者よりご連絡いたします。

ご応募から内定までの選考プロセスは以下の通りです。

＜選考フロー＞

書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接（対面） ⇒ 内定

※選考プロセスは目安です。 選考状況によって3次面接を行う場合がございます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください